Benvenuti alla rivoluzione delle Soft-Girl come le giovani donne stanno rifiutando la cultura della Girlboss per una vita di ozio.
Benvenuti alla rivoluzione delle Soft-Girl come le giovani donne stanno ribellandosi alla cultura della Girlboss per una vita all'insegna della tranquillità.
Due anni fa, Mia Jones si sentiva bloccata. Aveva appena iniziato la sua carriera, ma si sentiva già incredibilmente esausta.
“Dopo la pandemia mi sono trovata a lavorare in un lavoro di 9-alle-5 che, sulla carta, sembrava stesse facendo progredire la mia carriera lungo la traiettoria sociale prescritta, il percorso che mi è stato detto che ‘dovrei’ seguire”, dice la giovane di 24 anni. “Ma ogni giorno che passava, mi sentivo sempre più distante dal mio vero io e dalle mie aspirazioni creative.”
Jones ha deciso di esprimere i suoi sentimenti come fanno molte giovani donne oggi: in una sfuriata su TikTok, che presto è diventata virale.
“Non voglio essere una girlboss, non voglio inciampare nel lavoro, voglio semplicemente vivere la mia vita lentamente e distesa su un letto di muschio con il mio amato e godermi il resto della mia esistenza, leggendo libri e creando arte e amando le persone importanti nella mia vita”, ha detto.
Jones non è la sola. Per molte donne della Generazione Z che sono entrate nel mondo del lavoro negli ultimi anni, il loro più grande sogno è sempre più avere la possibilità di non fare nulla. O almeno, secondo gli standard capitalisti tradizionali.
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Benvenuti nel mondo delle “soft girl”, la scelta di vita che molte giovani donne stanno ora considerando un ideale. La soft girl non dà valore allo sforzo o al successo. Prioritizza la vita lenta. Le sue giornate sono piene di un focus quasi ossessivo sul self-care, dal preparare il frullato mattutino perfetto alla cura della pelle e il sostituire allenamenti hardcore HIIT con un rilassante “cardio accogliente”. Nel lungo periodo, la soft girl sogna di cucinare la cena per suo marito e, se li ha, stare a casa con i suoi figli. Non è interessata a diventare partner o a fondare la propria azienda. È in sintonia con la sua energia femminile, con il suo ciclo mestruale e con i suoi umori.
“La vita soft è avere tempo, spazio e protezione per guarire la femminilità”, ha scritto una seguace in un video su TikTok. “La vita soft è idealizzare ogni momento della tua giornata. La vita soft è liberarsi dall’ossessione di produrre e realizzare.”
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In altre parole, essere una soft girl significa rifiutare radicalmente l’idea di essere una girlboss, il baluardo del successo femminile che era un ideale durante il boom tecnologico degli anni 2000 e 2010. Le donne che cercavano di essere girlboss si coricavano tardi e si alzavano presto per faticare a Barry’s o Soul Cycle. Idolatravano leader donne del mondo degli affari come Sheryl Sandberg e Marissa Mayer (che ha lavorato dal suo letto d’ospedale dopo aver dato alla luce dei gemelli). Sorseggiavano cocktail tra professionisti al The Wing di Audrey Gelman, spalmavano sul viso il più Balm Dot Com possibile di Emily Weiss dalla sua Glossier, preordinavano il libro di consigli per le imprenditrici di Sophia Amaruso letteralmente chiamato Girl Boss mentre ascoltavano Hillary Clinton parlare di rompere il soffitto di vetro. Occupavano spazio, si impegnavano ulteriormente, chiedevano di più.
È ora il 2023, e molte girlboss sono cadute in disgrazia. Clinton ha perso la corsa presidenziale contro Donald Trump. La grande tecnologia è nel caos, e molte persone sono state ricompensate per anni di fatica venendo licenziate senza cerimonie. The Wing è stato costretto a chiudere a causa di numerosi rapporti sul razzismo e la tossicità, e Gelman ora gestisce un “negozio di angolo” pieno di candele da $100 a Brooklyn.
La prossima generazione di donne ha osservato tutto ciò accadere, ha osservato il nostro esaurimento e le nostre notti insonni, le nostre fratture da stress e il nostro congelamento delle uova, e ha detto: “No grazie. E se semplicemente non ci provassimo così tanto?”
Questa è la conclusione a cui è giunta Erica Dowdy, una creatrice di contenuti che ha fondato una società di marijuana con sua madre, dopo essere stata in Europa e aver sentito una pressione intensa nel creare contenuti durante tutto il viaggio, anziché godersi l’esperienza.
“Ho continuato ad osservare le abitudini degli europei durante quel viaggio e la mia principale riflessione è stata quanto fosse incredibilmente sano e ispirante il loro equilibrio tra lavoro e vita”, dice. “Ho deciso allora e lì che sarebbe stato il miglior souvenir che avrei potuto portare a casa con me.”
Dowdy dice di aver trascorso gli ultimi anni facendo la “girlbossing”, ma ora non trova più la voglia di sforzarsi “impressionante al giorno d’oggi, né è un esempio che voglio dare alle generazioni più giovani che mi seguono.” Ha fatto la stessa dichiarazione di recente su TikTok.
“Non voglio essere più una girlboss”, ha dichiarato nel video. “Non so se sia lo stile di vita europeo a influenzarmi, ma non penso che essere una girlboss sia cool, non penso che sia impressionante. Credo che essere una girlboss sia un po’ retrò.”
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Ha ragione: dedicarsi alla costruzione di una carriera non è la fine di tutto, è imbarazzante per una soft girl. Per loro, la ricerca di quello che è conosciuto come “cultura della fatica” non è solo tossico e potenzialmente dannoso per la loro salute, va attivamente contro ciò che significa essere una donna.
“L’impulso femminile di dire alle donne che la cultura della fatica è stata progettata per il ciclo maschile di 24 ore e non per il ritmo femminile di 28 giorni o più, è la ragione per cui ci sentiamo così esauste e sfinite”, consiglia un’adepta di questo stile di vita. “E ricordiamo loro che non sono rotte se non prosperano in un mondo che non è stato creato pensando a loro.”
Nel mondo della soft girl, allontanarsi dalla routine per concentrarsi sul proprio benessere è considerato un segno di successo e le donne che lasciano il mondo aziendale per fare cose come viaggiare all’estero, lavorare come proprietarie di locande o vivere in “modo sostenibile” sono considerate obiettivi da raggiungere.
Potresti avere una domanda urgente: chi paga per lo stile di vita delle soft girl? E se supponiamo che sia un uomo, perché rifiutare l’esaurimento e la cultura della fatica deve significare che le donne dovrebbero fetishizzare l’abbandono della propria indipendenza finanziaria?
Cycle Syncing Probably Won’t Change Your Life, No Matter What TikTok Says
Molte donne stanno aderendo a questa nuova moda nel fitness e nel benessere, secondo cui la tua migliore vita si basa sulla personalizzazione delle tue abitudini in base alle fasi del ciclo mestruale. Analizziamolo.
È una critica valida, ma a cui molti sostenitori delle soft girl raramente si confrontano. E come ogni tendenza, ci sono diverse modalità di adesione ad essa. Puoi diventare completamente una soft girl e letteralmente non lavorare mai, ma ovviamente molte donne non possono permetterselo. Per quelle ancora costrette a lottare per un salario, questo stile di vita serve più come un ideale da perseguire che come una prescrizione per vivere. Per questo motivo, l’ascesa delle soft girl potrebbe non essere solo un rifiuto della figura della girlboss, ma anche una reazione alla difficoltà di vivere nel capitalismo avanzato, una cosa a cui le persone di ogni generazione stanno iniziando ad agitarsi contro.
Dopo aver assistito ad ogni generazione precedente lottare per andare avanti mentre i ricchi diventano sempre più ricchi, la scelta delle ragazze soft di scendere dal tapis roulant potrebbe essere considerata radicalmente ribelle e donne di tutte le età ne stanno prendendo parte. Una seguace della “vita soft,” la trentenne Britney Campbell, mi dice che la sua educazione ha influenzato molto le sue opinioni sul lavoro e la fatica e le ha insegnato ciò che voleva cambiare.
“Sono cresciuta in una famiglia giamaicana e tutti gli adulti avevano due lavori,” dice. “Quindi per molto tempo ho pensato che fosse quello che si aspettava da me. Poi, quando mi sono trasferita a Los Angeles per perseguire l’arte, è stato facile essere catturata dalla cultura dell’impegno. A vari momenti ho avuto tre o più lavori. Alla fine, sento che la vita soft-girl mi ha scelta. Penso che quando hai lavorato molto, inizi a valorizzare altre cose. Mi sono ritrovata a valorizzare la mia pace, la mia tranquillità e una volta che la mentalità è cambiata, sono cambiate anche le mie attività come modo di proteggere la pace che ho trovato.”
Come Campbell, molte soft girls sono arrivate a questo stile di vita dopo aver sperimentato il burnout di una società capitalistica, pubblicando le loro visioni della vita che potrebbero avere se non dovessero lavorare. Molte, tra cui la ventiquattrenne Alyssa Kurish, sognano ad occhi aperti una vita più semplice in cui siano prima di tutto mogli e madri. Kurish sta attualmente lavorando a tempo pieno e dice che spesso le è stato insegnato di dover fare sforzi e cercare successo nella carriera quando stava crescendo. Ma ora si trova a desiderare una diversa forma di soddisfazione.
“Penso che molte donne stiano diventando più consapevoli dei loro desideri naturali, abbracciando la loro femminilità e scegliendo di costruire una vita più semplice, riconoscendo la bellezza dei valori tradizionali,” dice. “Una vita basata sulla famiglia permette semplicità, concentrazione, meno stress e un recupero di tempo.”
Per questo motivo, la santa patrona delle soft girl potrebbe essere Sofia Richie Grainge, che a 25 anni ha un marito amorevole, una bella casa, un guardaroba squisito e, sembra, molto tempo libero per dedicarsi al self-care e alle faccende domestiche. Il suo allenamento preferito, il Pilates, è diventato persino parte integrante dell’estetica soft-girl, con molte che lo considerano una pietra miliare dello stile di vita. Su TikTok molte donne pubblicano video in cui esprimono il loro sogno di diventare quello che chiamano una “moglie Pilates” o una “principessa del Pilates.”
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Questo desiderio potrebbe persino influenzare il modo in cui la generazione Z si incontra. Seeking, il sito di incontri di lusso che una volta era noto come Seeking Arrangement e si concentrava solo nell’organizzare relazioni tra sugar baby, ha condotto uno studio recente in cui afferma di aver scoperto che il 68% delle donne della generazione Z iscritte al suo sito cerca relazioni con uomini tra i 10 e i 14 anni più grandi che possono “soddisfarle economicamente” al loro livello.
L’azienda attribuisce questa tendenza agli incerti tempi economici che la generazione Z ha affrontato durante tutta la loro vita adulta, dalla pandemia fino ad oggi. Pertanto, l’azienda sostiene che queste donne stiano “abbracciando la differenza d’età per colmare il divario salariale,” notando che le tre parole chiave più cercate dalle donne della generazione Z sul suo sito sono “partnership,” “stile di vita di lusso” e “viaggi.”
“I dati mostrano che un forte aumento delle iscrizioni della generazione Z è iniziato nel 2021, con la maggior parte delle donne della generazione Z alla ricerca di relazioni a lungo termine con uomini millennials e della generazione X stabiliti e ricchi,” ha dichiarato l’azienda in un comunicato stampa.
I look di bellezza virali come il latte makeup e il trucco da ragazza pomodoro hanno polarizzato Internet. Che li amiate o li odiate, queste tendenze aiutano i professionisti a comunicare con i clienti e mettono in evidenza quanto i social media abbiano contribuito a democratizzare la bellezza.
Anche la maternità è il desiderio di molte soft girls, soprattutto per quelle che possono rimanere a casa con i loro figli.
Niki Puls, che si definisce una “CEO della slow-living” su TikTok, spesso pubblica contenuti su come abbia lasciato il suo lavoro in azienda una volta avuto i figli e dice di non essere mai stata così felice e appagata.
“Volevo essere una girlboss prima di diventare mamma”, mi dice. “Dopo aver fondato una famiglia, ciò che desideravo era amare la mia famiglia e rallentare. Mi immaginavo sempre come una girlboss fino a quando non ho avuto figli e ho capito che la cultura della girlboss può essere tossica e portare al burnout. Lo stile di vita da soft-girl è molto più sostenibile! Una volta sognavo di essere chiamata girlboss; ora sogno solo di offrire il meglio alla mia famiglia e di creare ricordi indelebili.”
Le giovani mamme che scelgono di stare a casa sono quasi idolatrate su TikTok dalle soft-girl, con i loro video che esaltano le virtù della “soft living” con i loro bambini, ottenendo milioni di visualizzazioni. Le donne sognano di essere una “mamma col passeggino” nella sua “era da mamma”, di fare “passeggiate delle mamme sexy”, dichiarando senza rimorso che vogliono lasciare la vita aziendale per la famiglia e scherzando sul fatto che le donne non avrebbero mai dovuto combattere per il diritto di entrare nel mondo del lavoro.
Sebbene molti di questi commenti siano fatti per scherzo, la verità è che vivere la tua “era da mamma sexy a casa” può essere un pendio scivoloso verso diventare una #tradwife, un altro angolo di TikTok in cui giovani donne, di solito religiose, esaltano le virtù del patriarcato.
“Sto insegnando a mia figlia che è perfettamente accettabile dipendere da un uomo”, ha dichiarato una fiera tradwife di 24 anni, Jasmine Darke, in un video recente. Il video ha ottenuto più di 700.000 visualizzazioni, ma molti commenter non erano convinti.
“Sono così contenta che mi abbiano insegnato esattamente il contrario”, ha scritto una donna. Darke mi dice che, sebbene affronti critiche per le sue convinzioni, ha notato che altre donne della sua età iniziano a “abbracciare ruoli di genere tradizionali”, come dice lei.
“Credo anche che ci sia un crescente interesse per attività ‘femminili’ come la maternità e la cura della casa nella mia generazione perché molti di noi stanno rivalutando le nostre priorità”, afferma. “In un mondo frenetico, le persone cercano maggior equilibrio e significato nelle loro vite. La maternità e la cura della casa offrono un senso di scopo e connessione che risuona in molti individui, specialmente nell’era della connettività digitale.”
Mentre la vita da soft-girl diventa sempre più popolare, alcuni membri della generazione Z iniziano a mettere in discussione i messaggi più discutibili ad essa associati. Shania Bhopa, una dottoranda canadese di 25 anni, mi racconta che si è preoccupata così tanto di ciò che vedeva su TikTok che ha deciso di pubblicare un suo video, intitolato “Perché l’era della soft girl è tossica”, qui.
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“Penso che stia promuovendo solo le normali norme di genere che abbiamo lavorato così duramente per superare”, mi dice. “E anche Barbie direbbe la stessa cosa. Barbie non promuove queste tipiche norme di genere, specialmente in un mondo in cui l’equità, la diversità e l’inclusione sono così importanti. Molte persone non si conformano all’identità tipica maschile o femminile”.
La cosa che la infastidisce particolarmente della tendenza delle soft girl è l’etichettare come negativo ciò che per le donne è naturalmente salutare, come l’evitare il burnout, semplicemente perché ha “energia maschile”.
“Penso che l’energia da soft girl associ il divertimento a un atteggiamento docile e alla mancanza di obiettivi durante la giornata”, dice. “Ma perché non puoi raggiungere i tuoi obiettivi e al tempo stesso sentirti bene e non bruciato completamente? Per qualche motivo, lavorare duramente è associato inevitabilmente al burnout. E non penso che sia giusto generalizzare in questo modo”.
È vero che vivere come una girlboss può essere difficoltoso. Il burnout è reale e la cultura dell’accelerazione è completamente tossica. In molti modi sembra davvero appagante abbracciare l’etica della soft girl, sfuggire alla corsa dei topi e smettere di alimentare la macchina del lavoro.
Ma sembra che nell’effort di migliorare le cose, le soft girl possano pendere verso un altro estremo. Come afferma Bhopa, le donne possono fare entrambe le cose. Possono concentrarsi sul costruire ricchezza e successo in modo sano. Possono dare priorità a essere manager e evitare il burnout. In questo modo, le donne possono davvero fare tutto.
Mentre cercavo video di soft girl su TikTok, sono incappato in un video di una donna di nome Fiona Co Chan, intitolato “Come essere contro le boss ragazze è stata la migliore cosa per la mia vita”. Nel video, spiega come, sebbene inizialmente avesse lavorato nella cultura dell’accelerazione nell’industria tecnologica dopo il college, si sia poi trasferita dall’altra parte del mondo dopo aver incontrato suo marito, una scelta che mi descrive come “scegliere l’amore anziché la carriera”.
Eppure, Chan è, per definizione, una girlboss. È la CEO e fondatrice dell’azienda di trucco Youthforia, che ha fatto il boom su TikTok e ha ottenuto un contratto da 400.000 dollari a Shark Tank.
Quindi si può essere manager ragazze più equilibrate? Chan dice di sì.
“Cerco davvero di dedicare tempo a cose che mi danno energia o ispirazione, e mi assicuro di riposare abbastanza”, dice. “Certamente ci sono giorni in cui non mi sento veramente al 100%, e in quei giorni non mi spingo troppo o prendo decisioni importanti.”
Due anni dopo aver pubblicato il suo video virale, Jones dice di trovarsi in un ambiente di lavoro più solidale e di continuare a sforzarsi di mettere in pratica la “vita soft” ogni giorno. Sta anche cercando di fare tutto, lavorare per vivere ma anche far sì che la sua vita non sia imprigionata dal lavoro.
“Per me, una vita soft vuol dire uscire dalla corsa dei topi, mettersi al primo posto rispetto al lavoro o a un’idea irraggiungibile di successo che continua a lasciarti insoddisfatto”, afferma. “Una vita soft non significa non lavorare o abbandonare il perseguimento degli obiettivi; per me significa ripriorizzare la tua vita e il tuo lavoro intorno alla tua pace, contentezza e realizzazione, quanto più possibile”.
Stephanie McNeal è una redattrice senior di HotSamples e autrice di Fai Scorrere per Altre! Dietro le Quinte delle Vite Non Filtrate degli Influencer.
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