Questa neo-laureata di 21 anni è diventata virale per aver pianto sul suo lavoro dalle 9 alle 17.

Studentessa appena laureata a 21 anni diventa virale per aver pianto al lavoro dalle 9 alle 17.

Dolly Parton l’ha detto meglio di tutti: “Lavorare 9-5, che modo di guadagnarsi la vita / Arrangiarsi a stento, è solo prendere e non dare.”

Può aver cantato per la prima volta quei testi nel 1980, ma il sentimento è ancora attuale. Ammettiamolo, i lavori possono essere un po’ schifosi. Non importa quanto sia bello il tuo lavoro effettivo, l’intero processo di pendolarismo, pause pranzo e, sai, tutte le altre cose come cucinare, pulire e socializzare possono essere estenuanti.

Di recente una TikToker ha catturato quanto può essere sconvolgente l’orario 9-5. In un video che la mostrava piangere, Brielle Asero, una neolaureata di 21 anni, ha spiegato il suo shock nel cominciare il suo primo lavoro d’ufficio 9-5.

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“Questo è il mio primo lavoro, tipo, il mio primo lavoro 9-5 dopo l’università e sono lì di persona e faccio il pendolare in città e mi ci vuole un sacco di tempo per arrivarci”, ha cominciato dicendo. “Non c’è modo che io possa permettermi di vivere in città adesso, quindi è escluso.”

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“Non ho tempo per fare niente”, ha continuato Asero. “Tipo, voglio fare la doccia, mangiare la mia cena e andare a dormire. Non ho tempo né energia per cucinare la mia cena, né. Tipo, non ho energia per allenarmi, è fuori discussione. Sono così sconvolta, oh mio Dio! Non ha niente a che fare col mio lavoro in sé, ma l’orario 9-5 è folle!”

Ha aggiunto: “Come si fa ad avere amici? Come si incontra, tipo, un ragazzo? Non ho tempo per niente e sono così stressata.”

Il video è diventato subito virale, ispirando un acceso dibattito nella sezione dei commenti. Questa ragazza è solo una debole Gen Z che sta scoprendo le realtà della sopravvivenza nella nostra società capitalista? O forse, ha davvero ragione?

“Benvenuta nell’ETÀ ADULTA”, ha commentato qualcuno.

Un altro ha scritto: “Benvenuta nella vita. Con affetto, Gen X.”

Okay, diretto.

Tuttavia, altri sono stati d’accordo con la neolaureata.

Un’altra persona ha persino scritto: “Ho avuto una crisi quando ho trovato il mio primo lavoro 9-5. Letteralmente, non potevo credere che questa fosse la vita.”

Come dimostra il video di Asero e la reazione ad esso, c’è qualcosa di fondamentalmente sbagliato nel modo in cui lavoriamo.

Dopotutto, il tradizionale orario 9-5 in ufficio funzionava bene quando gli uomini andavano in ufficio ogni giorno, mentre le loro mogli (o madri) si occupavano delle faccende domestiche. Quando tornavano a casa, c’era un pasto caldo pronto sul tavolo. Almeno, questa era l’idea.

Ora, però, molte persone single lavorano a tempo pieno. Inoltre, le persone in relazioni e le famiglie sono solitamente nuclei familiari con entrambi i redditi, quindi tutto ciò che riguarda la casa deve essere fatto di sera o durante il fine settimana.

E poi c’è il pendolarismo. Con il continuo aumento dei costi di vita, gli affitti sono diventati astronomici nei centri città. A Londra, un bilocale nel centro della città probabilmente ti costerà circa $2.400 al mese. Lo stipendio medio nella città è di circa $3.300 al mese, in altre parole, vivere vicino al lavoro è probabilmente quasi impossibile se vuoi avere soldi per mangiare e vivere.

Commutare a Londra ti porta via un’ora in ogni direzione (se sei fortunato). Sono due o tre ore extra aggiunte alla tua giornata passate a sudare sui mezzi pubblici per andare avanti e indietro dal lavoro. Dopo aver fatto una doccia, una colazione veloce e cucinato e mangiato la cena, non rimane letteralmente tempo per fare altro che dormire.

Già sappiamo che le persone sono letteralmente esauste dal lavoro. I casi di burnout hanno raggiunto un record nel 2022. Quindi ci viene detto di concentrarci sulla cura di sé, ma la domanda è: Quando?

Come ha notato Asero, lei non ha letteralmente tempo per fare esercizio, vedere i suoi amici o anche cucinare pasti deliziosi.

Dopo questo programma frenetico, anche i nostri weekend sono destinati ad essere pieni di tutti i compiti che abbiamo perso durante la settimana.

Allora cosa possiamo fare? L’unica soluzione reale sembra essere quella di continuare a spingere per opzioni di lavoro più flessibili che riflettano i nostri stili di vita moderni. La famiglia nucleare con la moglie casalinga, per molti di noi, è una cosa del passato. Abbiamo bisogno che le organizzazioni abbraccino nuove alternative.

La settimana lavorativa di quattro giorni, ad esempio, ha già dimostrato di aumentare sia la produttività che il benessere dei dipendenti. Allo stesso modo, studi sul lavoro flessibile hanno dimostrato che ha giovato sia ai datori di lavoro che ai dipendenti.

Il video di Aspero serve come un solido promemoria: Il 9-17 è superato. E a questo punto, non sta aiutando nessuno.

Questa storia è stata originariamente pubblicata su HotSamples UK.

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